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面试官: 在大型机构，很难了解其他人的情况, 你知道, 就研究或创新而言. 这是这个问题的有趣解决方案，大发娱乐将在接下来的节目中详细介绍.
播音员: 来自犹他大学医生和专家的医学新闻和研究，你可以使用更快乐, 健康的生活. 您正在收听的是范围.
面试官: 这是一个有趣的概念，图书馆员大发娱乐创造内容，而不仅仅是管理内容. 大发娱乐正在和琼希普曼谈话，他是Spencer S. 埃克尔斯健康科学图书馆，关于一个叫做e-Channel的全新发明. 这是你的宝贝?
Dr. 船长: 就是这样，大发娱乐很高兴能推出e-Channel.
面试官: 给我讲讲e-Channel吧, 你想要克服哪些挑战, 或者当它出现的时候你想要解决什么问题?
Dr. 船长: 很长一段时间以来，大发娱乐一直在思考向公众传播信息需要多长时间. 大发娱乐的CTSA是如何使研究更快地从实验室到临床的一个例子.
面试官: 什么是CTSA?
Dr. 船长: CTSA是临床转化科学奖, 这整个政府资助的计划是为了把研究更快地推向病人护理.
面试官: 好的，这样医生就能更快地得到它，病人也能更快地得到它.
Dr. 船长: 完全. 然而，传统期刊的发展并没有更快. 所以大发娱乐和大发娱乐的出版商，大发娱乐在大学里的作者都很纠结. 大发娱乐怎样才能更快地向公众公布这些信息?
面试官: Traditional channels; how long does it take for a journal article to be published?
Dr. 船长: 最快需要九个月到一年半的时间.
面试官: 也许在50或60年前的某个时候，这是没问题的.
Dr. 船长: 正确的, 但是今天, 事情发生得如此之快, 医疗保健转型使事情在一夜之间发生, 所以你不能等上9个月才得到最新的信息.
面试官: 传统期刊为什么会停滞不前?
Dr. 船长: 每个人都想要质量，所以对出版的材料有很多审查. 在统计审查中，有很多编辑的准确性检查，只是需要一些时间. 但现在也有了进行对话的机会. 你点击这个打印项，它就是2D了.
面试官: 这就对了?
Dr. 船长: 2D，不管你能不能理解.
面试官: 是的.
Dr. 船长: 然而对于今天的媒体, 你可以做出各种迷人的3D效果, 我是这么说的, 与博客对话, 有聊天室, 与视频, 凡是你能想到的, 这是有可能的.
面试官: 大发娱乐的目标是创造听起来像的对话.
Dr. 船长: 交谈时，还能迅速发布信息.
面试官: 你不担心准确性吗？如果你在加速这个过程?
Dr. 船长: 你可以的, 但如果你想一下所有同行的眼睛都在看这个内容, 它几乎比印刷版有更多的编辑可用性，因为印刷版只有两三个审稿人.
面试官: 这有点像, 我知道维基百科受到了很多抨击, 但就其本身而言，这是相当不错的. 正确的?
Dr. 船长: 是的，因为你有整个世界的专家都在关注一个话题或想法.
面试官: 问题. 这就是为什么传统期刊文章的另一种选择是速度，它能创造一些对话.
Dr. 船长: 大发娱乐也认识到不同的学科. 期刊文章也有不同的吸收方式. 和创新者一起工作，大发娱乐发现传统期刊并不是他们会去看的东西. 如何发布医疗器械? 你如何在传统的期刊文章中复制这种努力?
因此，创新者希望有一个地方，在他们如何传播他们的成功和失败的成果方面也有发言权. 这是你在期刊文章中看不到的.
面试官: 是啊，但这是很宝贵的一课. 任何有学识的人从失败中学到的可能比从成功中学到的更多.
Dr. 船长: 完全, 有了创新，你可以经历一次失败，然后在此基础上继续努力，取得重大成功.
面试官: So the e-Channel; the traditional journal format is written, e-Channel的写作方式是否与博客格式相同, 或者是多媒体?
Dr. 船长: 肯定是多媒体，可能很少打印. 事实上，大发娱乐并没有试图复制传统的期刊文章, 很多图书馆都在朝这个方向发展. 但大发娱乐正努力把它变成一个充满活力、电子化、兼收并蓄的创业频道. 而且它正好代表埃克尔斯.
面试官: 好的，企业家和埃克尔斯...
Dr. 船长: 和非凡的.
面试官: 很了不起，对吧？. 这也是一个非常强大的, 因为它允许人们谈论他们正在谈论的任何事情，使用最能沟通的媒介. 有时书面文字并不是它. 有时是一个15秒的视频.
Dr. 船长: 完全, 就像大发娱乐的儿科主任说的那样, “我在9个月的时间里写了5次900字的社论，以使它清晰地切合实际. 我需要更多的对话，因为我担心儿科医院的医疗改革."
A 900 word editorial; how many people see it and how many people relate to it, think about it. 但如果你把我当成一个人, 作为大发娱乐儿科医院的院长, 谈论它, 它更生动，更生动.
面试官: 是的，你正在创造一种社区意识.
Dr. 船长: 是的，还有各种各样的认可. 所以他迫不及待地想让这只鞋掉下来，这就是他的社论的内容.
面试官: 目前有哪些可用的内容?
Dr. 船长: 大发娱乐才刚刚开始, 所以大发娱乐在大学里有四组精益培训项目是由Dr. 是由李维安博士赞助的. 维维安李. And we have captured all of the templates that have come out of those projects; so all the best of the evidence of our efforts at creating lean or projects are available to the general public.
大发娱乐希望每个人都能为这个资源库做出贡献，这样大发娱乐就可以建立在最好的证据之上，对其进行分析，并提出大发娱乐假设有三个机构来做同样的项目. 为什么第四机构要从零开始? 为什么不以前三个人的努力和知识为基础呢?
面试官: 是的, 所以e-Channel是为其他学术医疗中心准备的, 因为现在这是一个大话题, 精益的过程. 但这是商业中的一个大话题, 太, 所以谁知道医学以外的人可能会对此做出贡献，给大发娱乐一个你从未想过的想法.
Dr. 船长: 这才是真正的意义所在，跨学科，跨专业的对话. 然后加上Dr. 克拉克的视频，他也会讲到. 他做了大约10个视频. 大发娱乐和他一起参观了儿科医院，他谈到了医疗改革可以发挥作用的地方.
面试官: 你希望这个电子通道最终会变成什么样子?
Dr. 船长: 我希望这是人们吃早餐时最先去的地方. 但是这很[听不清00:06:25].
面试官: 确实如此.
Dr. 船长: 但我希望这将是一个地方，大发娱乐的大学人员谁真正想要获得有关他们的创新信息, 他们的研究, 他们最新的医疗技术可以分享这些信息.
面试官: 分享这些信息并开始对话.
Dr. 船长: 完全, 并因此得到认可, 因为他们也要争取晋升和大学的终身职位, 传统的期刊文章通常是用来分析你的影响力的指标. 在此，大发娱乐希望e-Channel能给予大发娱乐同样多的认可和时间来推广大发娱乐的产品.
面试官: 这将是一个艰巨的挑战，不是吗，要建立那种可信度?
Dr. 船长: 是的，但我认为通过同行评议，大发娱乐可以在e-Channel上看到不同层次的信息. 大发娱乐可以达到公共利益的水平, 太, 内部利益, 对世界的兴趣是大发娱乐的希望.
因此，大发娱乐将与花园层图书馆的医疗治疗实体合作, 捕获它们的所有输出. 这是大发娱乐的EAE项目, 大发娱乐的娱乐艺术和工程, 世界上最好的公司之一正在创造收益和医疗疗法吗. 他们没有地方真正发布这些信息. 因此，大发娱乐将收集他们所有的收获，描述它们，并为他们创造机会，让他们也回到自己的工作中去.
面试官: 问题. 有什么大发娱乐没说的，或者最后的想法?
Dr. 船长: 好吧, e-Channel一上线，大发娱乐就希望你能评论一下, 给大发娱乐你的评论, 和输入, 想想你想为e-Channel贡献什么.
面试官: 怎么才能找到呢?
Dr. 船长: 他们会在大发娱乐的埃克尔斯健康科学图书馆页面. 会有一个e-Channel的网址，我会把它链接给你. 但大发娱乐也会把它放在大学不同网站的创新算法上.
播音员: 大发娱乐是你每天的科学指南, 谈话, medicine; this is 范围, 犹他大学健康科学电台.